Въпроси от служители

• Защо е направен този сайт?
Съгласно последните изследвания около 80% от българските служители използват интернет за търсене на информация относно бъдешия си работодател преди да започнат работа. За всеки служител би било важно да опознае възможно най-добре компанията, и то преди да започне работа в нея.

Всеки се е чудил, дали тази или онази фирма ще илезе читава, дали началника ще е кадърен или стилът му на управление ще е ужасен, дали заплатите се актуализират редовно и т.н. Именно на тези въпроси Служба.com се старае да даде оговор.

Крайната цел на сайта е да помогне на всеки служител да не си изгуби времето с работа в лоша и некорекна фирма. Все пак е честно не само работодателите да оценяват служителите, а и служителите да оценяват работодателите!
• Кои сме ние?
Служба.com е изцяло български сайт чиято основна цел е да бъде в помощ на служителите.
• Кой може да прави оценки и да дава мнения?
Всеки служител от всяка българска фирма.
• Как мога да дам мнение (оценка)?
Кажете истината Това включва както честност, така и откровеност. Един рабираем и добре обоснован коментар за дадената фирма значително ще вдигне качеството на мнението, и съответно много повече служители ще го вземат насериозно и ще се съобразят с него.
Не нападайте никого лично, и не споменавайте имена или друга лична информация.
Намерете работодател от ТУК и добавете своето мнение. Ако работодателят не съществува, можете да добавите нов работодател от ТУК.
• Как мога да премахна мнение/коментар, което считам че е неуместно?
Ваше задължение е да уведомите Служба.com за всяко мнение/коментар, което считате за неуместно. Необходимо е да предоставите линк към мнението/коментара, както и да предоставите обстойно описание на причината, поради която считате мнението/коментара за неуместно. Контакт
• Какви са основните правила за публикуване на мнения?
Нито един работодател не заслужава само най-ниските или най-високите оценки, ако те не са подкрепени с едно добре обосновано мнение/коментар. Моля помислете добре преди да публикувате вашето мнение и дайте наистина реална оценка за работодателя, в противен случай е възможно мнението ви да бъде изтрито.
Не използвайте неподходящ език.
НЕ ПИШЕТЕ САМО С ГОЛЕМИ БУКВИ!
Не оценявайте една фирма повече от веднъж (в противен случай всички ваши мнения ще бъдат премахнати).
Не обиждайте или нападайте никого лично или поименно. Подобни мнения може да бъдат премахнати.
Не използвайте сайта за реклама. Ако желаете да рекламирате моля свържете се с нас.
• Как мога да помогна на сайта?
Дайте честна оценка за Вашият настоящ или предишен работодател с обширен коментар и споменавайте Служба.com пред Ваши познати, колеги и приятели, на които също би бил много полезен.
• Кои работодатели могат да бъдат оценени?
Всики работодатели мога да бъдат оценени. Все пак не препоръчваме оценката на фирми с под 20 души персонал, тъй като и било лесно да се познае кой е написал мнението.
• Как мога да оценя работата в клон на своята фирма, така че да стане ясно за кой град ми екоментара?
Ако мнението ви не важи за дейността на фирмата за цяла България, а само за вашето конкретно населено място е добре да споменете това във вашия коментар. По този начин посетителите ще могат да добият по-точна представа за работодателя по отделни населени места.
• Как се образуват крайните оценки на работодателите?
Всеки български служител може да даде оценка. Оценяват се различни критерии по скала от 1 до 5, като заплащане, уважение, атмосфера, кариерно развитие, колеги и други, от които се формира крайната средна оценка за работодателя като цяло, и за отделните критерии.
• Доколко резултатите са реални и представителни?
Сайта обръща внимание на факта, че оценките се формират на база отделни аноними мнения на посетители, някои от които може да не отговарят на истината (повечето от тях по принцип се разпознават лесно). Служба.com е в помощ на служителите за избора на своя работодател внимателно, но не дава гаранции за истинността на мненията. Всеки посетител трябва внимателно да прочете отделните мнения и коментари и на базата на здрав разум да прецени доколко те са реални. Все пак колкото повече мнения има за даден работодател, толкова по-представителна е цялостната му оценка.
• Как ще мога да опазя моята самоличност?
Първо, не използвайте компютъра си на работа и не посочвайте ваша лична информация (имена, имейл и др.) във вашето мнение.
Второ, въздържайте се от мнения, които са в разрез с българското законодателство. Служба.com не носи оговорност за последиците от всякакви расистки, заплащващи или обиждащи мнения.
• Как гарантирате, че мненията са наистина от служители, които работят или са работели в оценяваната компания?
Не гарантираме. Анонимността на подаващите мнения прави това невъзможно.
• Как мога да сигнализирам за некоректно мнение?
Просто кликнете върху Маркирай като некоректно мнение линка под всеки коментар. Когато достатъчен брой поетители са маркирали мнението като некоректно, то ще бъде деактивирано. Не използвайте линка ако не сте съгласни с дадено мнение. Тогава ви съветваме да отговорите като публкувате собствен коментар.

Ако считате, че дадено мнение не отговаря на условията на ползване, моля свържете се незабавно с нас на Контакт, като ни изпратите линк към некоректното мнение.
• Служба.com изтрива ли мнения и избира ли кои мнения да публикува и кои не?
Не. Всички мнения, които отговарят на правилата за използване на сайта биват публикувани и няма да бъдат изтрити. Всяко мнение, което не отговаря на правилата, ще бъде изтрито.
• Повечето мнения не са ли от гневни служитеи, които искат да и отмъстят?
Не. Статистиката на сайта показва, че повечето мнения дават како негативни, така и положителни оценки.
• Как сайтът гарантира, че мненията не са направени от едно и също лице, така че работодателят да бъде възможно най-злепоставен или представен в най-добра светлина?
Сайтът използва статистически и други технологични методи за гарантиране на разнообразието на мнеията.

Въпроси от работодатели

• Как мога да изпозлвам сайта като работодател?
Вие можете да следите Вашият имидж като работодател чрез Служба.com, и в случай на нужда вземете съоветните мерки.

Когато се вслушвате и вземете под внимание написаните за вас мнения, на вас ви се предостава шанс да разберете какво мисля за вас и своята работна среда вашите служители. По този начин вие разполагате със следните предимства:

По-бързо да осъзнаете текущи проблеми в организацията срещу кито да вземете корективни мерки и по този начин значително да помогнете на бизнеса си.

Безплатен одит на вашият имидж като работодател - нещо, на което все повече служители ще обръщат внимание при търсенето н работа.

Разкриване на вашите силни и слаби страни като работодател.

Сравнение на вашата фирма с подобни в същата сфера на дейност.

Алтернативна оценка на най-добрите/лошите работодатели в България.

Ако вашата оценка е добра, вие можете да използвате това признание като допълнителен стимул за кандидатстване и започване на работа във вашата организация.

Ако вашата оценка е ниска, вие можете да се запознаете с коментарите и предприемете нужните стъпки, така че вашите слуители да са щастливи на работа, и следователно да работят по-добре и следователно да печелите повече. Все пак най-ценният ресурс винаги е бил и ще остане човешкият фактор.
• Как мога да прочета повече мнения за моята фирма?
Изпратете имейл на всички ваши служители с молба да коментират вас като работодател (извън работно време и не от фирмения компютър, така че да се запази тяхната конфиденциалност).
• Как мога да премахна моята фирма от сайта?
Не можете.
• Как мога да премахна мнение/коментар?
Като работодател имате възможност да изисквате изтриването на мнение/коментар, ако той е в разрез с условията за ползване на сайта (нелегално съдържание, обиди, расистки изказвания, цитирани лични данни или други). Моля свържете се с нас за повече информация. Моля имайте в предвид, че несългасието с дадено мнение/коментар или неговата негативна насоченост не представлява причина за неговото премахване от сайта. В такъв случай ви препоръчваме да отговорите на мнението/коментара като работодател (виж следващия въпрос).

Ваше задължение е да уведомите Служба.com за всяко мнение/коментар, което считате за неуместно. Ако считате, че дадено мнение/коментар не отговаря на условията на ползване, или представлява очевидно некоректна информация, моля свържете се с нас, като ни предоставите следната информация:


• Линк към мнението/коментара
• Обстойно описание на причината, поради която считате мнението/коментара за неуместно (подробно считаме всяко мнение, което съдържа мин. 100 думи; общи коментари без конкретни причини няма да бъдат разглеждани)
• Име, Фамилия
• Имейл
• Телефон за връзка
• Работодател
• Длъжност
• Моля имайте в предвид, че изисквания за премахване на мнения без предоставяане на пълната информация НЯМА да бъдат разглеждани.
Моля изпратете горната информация на info [маймунка] slujba точка com, или използвайте формата за контакти - Контакт. Ще разследваме и премахнем некоректното мнение/коментар в разумен срок.
• Как мога да отговоря на даден коментар/мнение?
Като работодател вие можете официално да отговорите на всяко едно мнение. За тази цел вие трябва да се регистрирате като работодател и посочите име на лице за контакт (с цел идентифицирането ви като работодател). Всяко мнение от работодател ще бъде изрично упоменато като такова и публикувано от името на дадения работодател. За регистрация и повече информация моля свържете се с нас.

Неотговорени въпроси или други препоръки?

• info [маймунка] slujba точка com