Условия за ползване

Целта на Slujba.com е да предоставя на настоящите или бивши служители на всяка една българска фирма възможността да изразят своето мнение, да споделят своите наблюдения и да дадат коментар за работодателя си. Подобни мнения се дават в анонимен вид и имат за цел да бъде от полза на всяко заинтересовано лице. Този документ определя условията за достъп и ползване на Slujba.com. Тези условия влизат са в сила от 01.01.2008.

Дефиниции

Slujba.com, или „Сайтът” представлява www.Slujba.com, както и всички негови подстраници, препратки, и включените в него текстове, съдържание, графики, дизайн, програмиране и услуги, които предлага.
Под „съдържание” се разбират всички текстове, графики, дизайн, документи и услуги, използвани и/или публикувани от потребителите в сайта.
Под „текст” се разбира цялото съдържание на Slujba.com публикувано под формата на текст, включително, но не само, публикуваните мнения и коментари, фирми и др.
Под „документ” се разбира всеки публикуван материал на сайта, независимо дали е мнение, коментар или друго.
Под "Потребител" се разбират всички физически или юридически лица, които посещават интернет страницата на Slujba.com, независимо от причината.

Общи условия

“Условията за ползване” постановяват взаимното споразумение между Вас и Slujba.com и ще се ръководят от Българските закони и правни разпоредби.

Тези условия, заедно с всички промени, обуславят обвързващо споразумение между Вас и Slujba.com. Вие се съгласявате, че ще използвате Slujba.com съгласно тези, както и всички допълнителни и бъдещи изисквания. Ако не приемате настоящите условия или ако не отговаряте на техните изисквания, вие нямате право да използвате сайта.

Потребителят декларира, че в случай, че някоя/и от клаузите по настоящите Условия на позлване се окаже/окажат недействителна/и, това няма да влече до недействителност на други клаузи или части от условията за ползване. Недействителната клауза ще бъде заместена от повелителните норми на закона или установената практика. По всички неуредени от настоящите Условия за ползване въпроси се прилагат разпоредбите на търговското и субсидиарно гражданското законодателство на Република България.

Slujba.com не гарантира и не носи отговорност за достъпността до сайта и техническото обезпечение. Slujba.com не носи отговорност за нанесени вреди в следствие на технически проблеми или недоброжелателно използване на сайта.

Slujba.com има правото, но не и задължението, да контролира съдържанието на сайта, за да следи спазването на настоящите условия за ползване, както и всички останали вътрешни правила, законови норми и официални държавни изисквания. Slujba.com има правото по своя преценка и инициатива да променя, редактира или да отказва да публикува материали и/или да предоставя услуги. Slujba.com запазва правото си да прекратява и ограничава достъпа до сайта по своя преценка и по всяко време и причина.

Достъпът на каквито и да е неоторизирани потребители до сървърите, принадлежащи на или взети под наем от Slujba.com, е абсолютно забранен. В случай, че някой се опита и получи достъп до тези сървъри, без да има право за това, то това действие ще се счита за престъпление и ще бъде наказано според правните разпоредби на Българското право.

Приемайки настоящите условия, потребителите на сайта имат право да преглеждат и използват съдържанието на Slujba.com единствено за лично и не комерсиално използване. Потребителят се задължава да използва Slujba.com в съответствие с настоящите условия и действащото българско законодателство. Потребителят няма право да публикува или разпространява чрез сайта материали, които съдържат реклама на други продукти и/или услуги.

Използване на сайта

Slujba.com предоставя на потребителите на сайта възможността да публикуват съдържание, представляващи собствени мнения и коментари за оценяваният работодател, при следните условия: Не се използва неподходящ език.
НЕ СЕ ПИШЕ САМО С ГОЛЕМИ БУКВИ!
Не се оценява една фирма повече от веднъж от един и същ потребител .
Не се обижда или напада никого лично или поименно.
Не се позволява публикуването на реклама.

Slujba.com няма задължението да контролира съдържанието на сайта.

В случай, че потребител на сайта счита, че дадено мнение/коментар е неуместно, не отговаря на условията на ползване, представлява очевидно некоректна информация, или е в негов ущърб, задължение на дадения потребител е да уведоми незабавно Служба.com. Потребителят може да изисква премахване на мнението, за което е задължен да предостави следната информация:

• Линк към мнението/коментара
• Обстойно описание на причината, поради която считате мнението/коментара за неуместно (подробно считаме всяко мнение, което съдържа мин. 100 думи; общи коментари без конкретни причини няма да бъдат разглеждани)
• Име, Фамилия
• Имейл
• Телефон за връзка
• Работодател
• Длъжност

Slujba.com не се задължава да премахва мнения или да коригира съдържание на сайта, ако горната информацип не бъде предоставена, или е е предоставена в недостатъчно количество и качество. Потребителят се задължава да изпрати горната информация на info [маймунка] slujba точка com. Служба.com не се ангажира с премахването на каквато и да е била информация от сайта без спазване на гореспоменатите стъпки.

Потребителят няма право да публикува мнения от името на работодателя, с което да заблуждава останалите потребители на сайта. Мнения, изрично публикувани от работодатели и/или представители на отдел човешки ресурси могат да бъдат единствено публикувани след доказване на самоличността на лицето, публикуващи мнението, пред Slujba.com.

Не се разрешава присвояването на идентичността на който и да е индивид или организация. Не се допуска заблуждаването относно източника на информацията.

Не се разрешават личностни атаки към когото и да е било. Не се разрешава споменаването на когото и да е било с име, инициали или позиция в организацията.

Забранено е публикуването от страна на потребителите на информация за собствен имейл адрес, телефонен номер, адрес или друга информация, която може да доведе до премахване на анонимността на потребителя.

Използването на Slujba.com ще се счита за израз на съгласие с посочените условия. Slujba.com има право по всяко време без предварително известие, да променя или прекратява всяко от условията и/или услугите на системата Slujba.com, чрез обновяване на този текст. Задължение на потребителя е да преглежда настоящите условия за промени.

Потребителят употребява сайта на собствена отговорност и риск. Slujba.com не носи отговорност за вреди, нанесени в последствие на употреба на сайта. Всеки потребител е отговорен за запазване на поверителността на личната си информацията при публикуването на съдържание в сайта. Slujba.com препоръчва, сайтът да не се използва от работния компютър.

Потребителят се съгласява да публикува единствено и само мнения и коментари за настоящия си и/или бивши работодатели.

Потребителят се задължава да публикува само истинска и честна информация, която да не е в разрез с Българските закони и правни разпоредби.

Коментари които са нереални са забранени. Задължение на потребителя е неговото мнение и/или коментар да бъдат добре аргументирани и точни.

Потребителят се задължава да спазва установените морални норми и практики в интернет пространството.

Slujba.com си запазва правото да премахва и изтрива от сайта всякакви материали, които не отговарят на условията за ползване, по свое усмотрение и без предупреждение.

Slujba.com има право да преустанови предоставянето на услугата в случай, че има подозрения за нарушаване на настоящите Условия на ползване.

Slujba.com се съгласява да не предоставя информация на трети страни, с изключение на случаите когато такава информация се предоставя на компетентните органи, при груби нарушения на настоящите условия за ползване, или се изисква от закона, или когато за това има изрично съгласие на Потребителя.

Всеки работодател може да изисква оттегляне или изтриване на мнения касаещи него, ако тези мнения са в разрез с условията за използване на сайта и/или съдържат доказуемо погрешна и невярна информация. Slujba.com има правото, но няма да бъде задължен да изпълни искането на работодателя.

Отговорност

Slujba.com не отговаря и не носи отговорност относно съдържанието в сайта, включително, но не само всички мнения и коментари от своите потребители. Slujba.com не контролира съдържанието на сайта и не извършва проверка на достоверността на публикуваната информация. Slujba.com може, но не е задължен, да провери публикувано съдържание и съответно да ги редактира или изтрие по своя преценка, когато публикуваното съдържание не съответства на настоящите условия за ползване.

Потребителят се задължава да не търси отговорност от Slujba.com, респективно неговите собственици, управители, служители и агенти за вреди, настъпили в следствие на ползването на услугите на сайта от потребителя, или от трето лице с неговите данни за достъп.

Slujba.com не гарантира и не носи отговорност за актуалност, съдържание, надеждност и коректността на всякаква публикувана информация на сайта.

Slujba.com не носи отговорност за запазването, използването или опазването на поверителността на информацията, публикувана и съхранявана от потребителите в сайта.

Slujba.com не гарантира и не носи отговорност за актуалност, съдържание, надеждност и коректността на всякаква публикувана информация на сайта.

Slujba.com се съгласява да да осигури добра защита на информацията на сайта в ролята на добър стопанин, но не носи отговорност при извършени външни недоброжелателни прониквания в сървърите на сайта.

Интелектуална собственост

Цялата информация, която се съдържа на страницата на Slujba.com, както и самото име на сайта са защитени от Закона за авторското право и сродните му права, като принадлежат само и единствено на Slujba.com. Този сайт, всяка информация от сайта, включително всякакъв текст, картинки, както и всякакви други части от него не могат да бъдат пресъздавани, публикувани, имитирани, копирани, продавани, препродавани или използвани за каквито и да е търговски цели без изричното писмено съгласие на Slujba.com.

Цялата информация, която се съдържа на страницата на Slujba.com, както и самото име на сайта са защитени от Закона за авторското право и сродните му права, като принадлежат само и единствено на Slujba.com. Този сайт, всяка информация от сайта, включително всякакъв текст, картинки, информация за потребителите, както и всякакви други части от него не могат да бъдат пресъздавани, публикувани, имитирани, копирани, продавани, препродавани или използвани за каквито и да е търговски цели без изричното писмено съгласие на Slujba.com.

Предоставянето и ползването на информация се извършва съгласно разпоредбите на Закона за авторското право и сродните му права и други закони и нормативни актове свързани с търговската тайна и интелектуалната собственост, както и защитата на личните данни.